Forandringsledelse

Forandringsledelse er en systematisk proces, hvor man anvender viden, værktøjer og ressourcer til at gennemføre forandringen og hvor medarbejderne, som er berørt af forandringen involveres.

Ansvar for forandringer er et vilkår for de fleste ledere i dag. Derfor er det også vigtigt, at lederne i organisationen går forrest og viser, at de tror på forandringsprojektet. Dette er nødvendigt, hvis medarbejderne skal fastholde motovationen igennem hele forandringsprocessen samt mindske modstand mod forandringer.

Konsulentfirmaet "Forandring i spil" samt dialogspillet "Forandringsprocessen i spil" bygger på at man i fællesskab håndterer og kommer i mål med forandringsprocessen, men erkender samtidigt at ledelsens opbakning i processen er af afgørende betydning for resultatet.